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青岛推出微短剧人才新政

2025-3-31 15:10| 发布者: admin| 查看: 130| 评论: 0

摘要: 为强化高端人才对微短剧产业的引领支撑作用，市人社局将大力实施高端人才招引行动。动态摸排产业高端紧缺人才需求，利用中介引才奖励、猎聘补贴等政策，支持用人单位引进一批微短剧行业领军人才。鼓励用人单位和高校 ...

为强化高端人才对微短剧产业的引领支撑作用，市人社局将大力实施高端人才招引行动。动态摸排产业高端紧缺人才需求，利用中介引才奖励、猎聘补贴等政策，支持用人单位引进一批微短剧行业领军人才。鼓励用人单位和高校合作，采取双聘双跨模式，联合招引一批微短剧产业高端人才。探索搭建微短剧行业柔性引才平台，支持用人单位采取“项目合作”“揭榜挂帅”等方式，加快集聚一批微短剧行业紧缺人才。

为促进更多人才深入了解、积极参与微短剧创作工作，青岛市将依托微短剧行业头部企业，梳理发布一批微短剧人才游研学场景。紧密对接特色产业发展和历史城区建设，推出一批微短剧人才创作采风特色专线。同时，支持行业协会、人力资源服务机构等社会组织，持续组织微短剧游学团组，引导更多青年人才通过研学游学深入了解微短剧行业。

微短剧制作技术技能，是制约行业发展的重要因素。为提高微短剧行业从业人员工作技能，市人社局将启动实施培训领航行动，重点支持微短剧企业开展新录用人员培训，按照每人最高600元的标准给予企业培训补贴。支持市北区打造微短剧培训夜校，制作微短剧职业技能培训专属课程，引导行业从业人员学习提升相关技能。同时，开设微短剧制作公开课，引领行业从业人员加快职业发展。

成立微短剧创作导师团，以导师辅导带动微短剧人才提升作品开发水平。举办微短剧创作比赛，引导微短剧人才在互学互鉴中加快发展。搭建微短剧人才揭榜挂帅平台，常态化征集发布项目式实战任务，引导微短剧人才在实战中锻炼成长。

支持市北区建设微短剧人才驿站，定期开展微短剧人才招引、资源对接活动，促进来青回青微短剧人才与产业需求高效配置。成立“青创微剧人”微社群，探索构建产业化、市场化引才聚才对接服务机制，打通人才与产业直联通道。持续举办“微剧荟”人才赋能活动，打造微短剧创作服务包，为来青微短剧人才创作保驾护航。

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